Som en del i C1′an skrev jag en PM om arbetsgivares rätt att drogtesta anställda. Det är ett rätt omdiskuterat område, och jag blev förvånad över att arbetsgivare har så pass stora möjligheter att drogtesta, åtminstone om de kan motivera det med verksamhetsskäl. Frågan är helt oreglerad i lag, men det finns en del praxis i domar från arbetsdomstolen. Lagstiftning var åtminstone på gång för några år sedan med utredningen Personlig integritet i arbetslivet (SOU 2002:18), men den verkar inte ha gått vidare.
Här är PM’en (i PDF-format).
I övrigt har jag nu skrivit tentan, och har därmed har mitt första sommarlov på många många år tagit sin början. Vad det innebär för min bloggningsfrekvens vet jag inte, men jag kommer förmodligen jobba en del med lagen.nu. Åtminstone när det regnar.
Jag har nog min första sommar som inte är sommarlov nu.
Ang. lagen.nu: Heja!
Jag är strikt emot narkotikalagstiftningen. Jag har även hört om ett annat problem med en kvinna som blivit videofilmad i smyg då hon frivilligt haft sex med en man. (Det var inte i Sverige.) Det användes till utpressning och förövaren föreslogs bli åtalad för ”våldtäkt”.